Como preparar os jovens para o mercado do futuro.

Aos 13 anos de idade, após assistir à série Cosmos, de Carl Sagan, o estudante brasileiro Cristian Westphal decidiu criar um blog para falar de ciências. Anos depois, ele ajudou a criar o site Ciência e Astronomia, que organiza encontros, faz transmissões e já tem mais de 400 mil curtidas nas redes sociais. Com a transmissão comentada sobre a superlua, o Ciência e Astronomia conseguiu a proeza de ter uma audiência maior do que a transmissão da NASA (Agência Espacial Norte-Americana).

Alunos brasileiros e de outros países têm ganhado destaque nas mídias por conseguirem criar inovações enquanto ainda são muito jovens. Estes jovens, no entanto, ainda não representam um número significativo. Em geral, eles são estimulados a desenvolver sua curiosidade, criatividade, empreendedorismo, protagonismo, entre outras competências, atitudes e valores que são mais importantes a cada dia que passa.

Estamos entrando na quarta revolução industrial e a maioria de nós está viciada no uso de celulares e redes sociais. A inteligência artificial, os robôs, a nanotecnologia, os drones, o conceito de big data, entre tantos outros, estão causando mudanças significativas nas indústrias e na forma como nos comunicamos, nos relacionamos e vivemos.

O problema é que, em geral, as famílias e os professores não têm acompanhado o ritmo das transformações. Enquanto pesquisas como a do Fórum Econômico Mundial defendem que cerca de 65% das crianças e jovens de hoje exercerão profissões que ainda não existem, os modelos e metodologias educacionais estão ultrapassados. Os professores reclamam da falta de interesse dos alunos e os alunos reclamam que não compreendem a relevância do que aprendem na escola para suas vidas.

Como, então, as famílias e as escolas podem virar o jogo e preparar os alunos para um mundo de trabalho que se torna diferente a cada dia? Uma coisa é certa e urgente: os currículos e as metodologias de ensino precisam incorporar, constantemente, inovações que estimulem a formação integral de jovens protagonistas, para que estejam prontos para os desafios atuais e futuros.

Para além do empreendedorismo, é preciso fomentar, desde cedo, competências que vão além dos conteúdos das áreas tradicionais de conhecimento. Para explorar um pouco sobre o assunto, conversei com colegas especialistas que dedicam suas carreiras ao debate e à construção coletiva de um novo tipo de educação.

Soluções práticas para que escolas e pais possam desenvolver habilidades dos jovens.

Estratégias para preparar crianças e jovens para o futuro mercado de trabalho

– Encorajar crianças a explorar novos interesses e a encontrar propósitos em pequenos projetos;

– Ensinar os estudantes a acolher a diversidade de ideias e comportamentos, e a aceitar feedbacks (retornos avaliativos);

– Encorajar a execução de ideias. Inovações não precisam ser grandiosas, podem ser pequenas implementações que mudam processos e fazem a diferença em um ambiente de trabalho e na comunidade onde vivem;

– Utilizar a escrita e a arte para lidar com emoções e exercer empatia;

– Dar espaço para que os estudantes explorem e sejam capazes de imaginar;

– Criar situações que exponham essas crianças a inovações, como visitas a museus, acesso a leituras e cursos sobre temas atuais;

– Reconfigurar a relação entre professores e estudantes, com o professor sendo mais um mediador inspirador do que um “chefe”.

Em resumo, não temos, ainda, uma resposta definitiva para que tipo de escola conseguirá formar crianças e jovens para o futuro do mercado de trabalho, mas há algumas macrotendências que podemos observar. As famílias e escolas precisam incentivar nossos jovens a serem protagonistas da transformação de si mesmos, de sua educação e suas realidades. Trabalhando em projetos que proponham mergulhos profundos em problemas reais e sociais, jovens podem, por exemplo, se mobilizar e articular melhorias em suas escolas e comunidades. Nossas didáticas de ensino precisam se modernizar, assim como as escolas, para fazer com que crianças e jovens voltem a se encantar com o processo de aprendizagem e com todas as oportunidades que suas vidas podem lhe proporcionar.

Por esta razão o Getting Ready – nosso curso de inglês para jovens – buscar além de ensinar o inglês, promover o desenvolvimento de habilidades tão importantes e que farão a diferença na construção do eu profissional e pessoal deste indivíduo.

5 estratégias para alcançar uma promoção no trabalho.

promoção é uma grande forma de reconhecimento que um profissional pode ter. Ela significa que você superou todos os desafios e está pronto para outros – novos e maiores. Além disso, ela melhora sua renda e seu status  profissional. Claro que ser promovido não é tarefa fácil, mas alguns pontos são chave para isso. Confira!

5 dicas para obter uma promoção

1. Faça marketing pessoal

Este é o primeiro tópico da lista porque muitas pessoas acham que ele não é importante ou simplesmente não sabem fazê-lo. Talvez haja uma certa confusão conceitual. Marketing, para mim, é mercadologia. Ou seja, é estudo do mercado – e não publicidade e propaganda. Portanto, quando falo em marketing pessoal, estou falando de estratégias para alcançar resultados e não de propaganda enganosa.

Portanto, fazer marketing pessoal é avaliar onde você está, para onde quer ir e quais são os caminhos possíveis. Isso mesmo. Estou falando de departamentos, cargos e pessoas, de estudar as trilhas de carreiras disponíveis e seus respectivos atores, não só na sua organização, mas no mercado como um todo.

2. Amplie sua network

Uma vez que tenha estabelecido as melhores trilhas, faça uma análise mais profunda dos personagens que deve encontrar pelo caminho. É preciso cultivar um relacionamento saudável com eles. Não se trata de bajulação ou de “fazer média”, mas de construir relações profissionais de qualidade. Não é preciso intimidade, basta compartilhar assuntos, tarefas e responsabilidades profissionais.

Engajar-se em diferentes projetos, ações de voluntariado, comissões extraordinárias, brigadas de incêndio e até passear um pouco pelos corredores são estratégias que podem ajudar a ampliar sua rede de contatos.

3. Supere suas metas

De nada adianta um bom planejamento de marketing e uma ampla rede de network se você não entregar resultados. Isso, sim, seria propaganda enganosa. E quanto maior for sua rede, maior será a repercussão dela! Portanto, produzir bons resultados é a melhor maneira de conquistar a atenção da alta direção da empresa e do mercado como um todo, inclusive de concorrentes, fornecedores, ou clientes.

4. Atenda às expectativas

A grande dificuldade aqui é que as expectativas nunca estão claras na mente dos envolvidos. Isso porque elas vão além das metas e são subjetivas, incluindo até comportamentos, atitudes, relacionamentos. Para saber o que esperam de você, converse sobre isso, pergunte. É preciso o que seus clientes, seus colegas e seu chefe estão pensando.

5. Invista em educação sempre!

Essa é a forma mais clara de conseguir uma promoção. Aprender novas ferramentas e metodologias que podem maximizar seu trabalho, sem dúvida é o caminho mais coerente. Invista em cursos de especialização na sua área, não necessariamente graduações ou pós, mas cursos livres, cursos online, cursos de idiomas e tantas outras vertentes que irão agregar ao seu currículo e torná-lo mais valioso!

Espero que as dicas acima te ajudem a conquistar o sucesso que você merece!

*post original no site Vagas.com